下锚这是一个心理学的概念，就是你本来对一个事物并没有需求，但有个人告诉你，这个东西你就该拥有，而且说服了你，然后你就有了想法。从而对方就可以利用你的欲望，达到自己的目的。

起锚就是人家给你种了锚之后，你为了不受其控制，自己在心中把这个欲望压下来，或者自己解释一下，从而不再受下锚人的控制。

一般很多人都会给你下锚，有本事的告诉你可以赚大钱，升高官，只要你努力，你听话。没本事的，告诉你你没本事是你命运注定的，没法改变，努力苟着，培养小孩，他是你的希望。大概就是画饼和给希望。

所以一个优秀的领导，一定是个下锚高手，说不定他一转身就是心里一句傻B。然后你就傻B了很多年。

我喜欢问为什么，而且做事情又不执着，所以总是顺着领导，然后跟着进步，但一旦感觉没意思了，就开小差。这是性格决定的。

所以总是在很多领导之间跳来跳去。没有固定阵营，也是很难拉拢。就是那种不见兔子不撒鹰的主。

但短暂的合作也给我带来很多利益，当然也可以在危险时随时退出。

所有的好处的时候有我，倒霉的时候我就跑对面阵营了，哈哈。

人不要太执着，要分开看，你有把控能力的时候就执着，不是你可以把控的就不执着。

有时候守好本心，保护好自己的利益，细水长流，小心驶得万年船。当然该出手时绝对不要手软，所谓棒打落水狗，狗上岸是要咬人的。

要学进攻先学防守，守得跟铁桶一样，别人几轮攻击无效，你再出手，一打一个准。当然做事情不能单枪匹马，敌人的敌人就是你的朋友。

但也不能对朋友期望太高，你达到了，江山不是你坐也无所谓，也不需要念旧，一朝天子一朝臣，否则会被清洗，毕竟人人上位后都希望洗白。

这个时候要迅速寻找下一个势力，否则会倒霉。

不是将才，也只能这样。

人就是生活在人群中，人群就有利益，有利益就有争斗，所以不要被人下锚，也要学会给别人下锚，如果条件合适，也可以假装被下了锚。

毕竟利益才是最重要的，也就是生活资料。

信任是建立在不信任的基础之上，对所有人信任，也代表大家对你不需要信任，因为没有意义，门槛太低，不需要付出，结果就是大家对你也不信任。

这就是

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