信息差在日常工作中很常见，也是一个很有趣的事。

例如检查组到各单位检查，这个被检查方就很紧张。

读小学时，每次校长要到各班级检查，老师都要跟办公室的消息灵通人士打听，检查内容，考核项目。然后还要跟学生说，校长来了，坐在后面，大家上课要认真，举手要积极，当然老师只会提问优秀的学生，大家不要紧张。

校长来那天，科室后面坐着一排所谓的专家老师，学生们紧张的不得了。

主要原因是老师的职称考核挂钩，学生又和老师的心情挂钩，所以效果非常好。

校长很满意，该给各个班级排名次，面对着淘宝买了的奖状也是珍惜万分，挂课室最中央，大家都以此为荣。

多年以后，回想起来觉得有点滑稽。

当然教育局来了，也是如法炮制，校长紧张的不得了，老师就更紧张了，也是开大会庆祝成果，发奖状，对作出突出贡献的老师嘉奖，也就是荣誉感。

我们上班后，再回想，就觉得有点滑稽。

当单位被检查时，大家也紧张的不得了。也发奖状，也开会表扬。

有一次总经理给我电话，说一个乘务员和他的男朋友跟保安产生了口角，还叫了警察，让我去看看。

由于保安属于保卫，空姐属于空姐部，两个部门。有协调问题。

我也紧张的不得了。去了，人已经散了，我问保安，保安立马站起来。

我说上级让我了解一下情况。我拿着本子记，保安描述当时的情况。

忽然电话响了，保安接电话，但很快说这里有领导在了解情况不便接听。

我也无语，我就是一个生产岗，那是领导。

但事无巨细都记了下来，然后还和保安安慰道，没事放心，保安千恩万谢。

回到办公室，跟老总汇报，讲完后又补充要不要写份报告，老总说不用了。

检查分为市里检查，公司检查，部门检查，科室检查，但每个检查下级单位都如临大敌，严阵以待。检查方都很无语，每次都强调不要紧张。下级单位也互相安慰，都是走过场，没事，实际上还是很紧张。

虽然嘴上说奖状没有什么，但都放到办公室正面最显眼的地方，有人来了还生怕人家看不到，不经意的走到奖状前，说道一番。

我也参加过几次下级单位检查，都是因为不忙，跟着去凑数。消息灵通

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